Junior HR Business Partner (m/w/d)

AUFGABEN

• Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
• Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und Förderung einer positiven Employee Experience
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Sicherstellung der Governance in Abstimmung mit dem SHRBP
• Zentraler erster Ansprechpartner (m/w/d) für operative Anfragen von Mitarbeitenden im Rahmen des employee life circle
• Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung kollektivrechtlicher Regelungen
• Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP
• Begleitung von BEM- Gesprächen
• Betreuung der Auszubildenden bei Bedarf
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, der Mitarbeitererfahrung und der Servicequalität
• Steuerung und Umsetzung regelmäßiger Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Unterstützung bei der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit dem SHRBP

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studiummit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern
• GuteKenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiales Arbeitsumfeld