Intensivschwester (m/w/d) Minijob
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. Suchen Sie eine neue Herausforderung als Intensivschwester (m/w/d) als Aushilfe, Nebenjob bzw. auf Minijob Basis/603 Euro Basis? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir eine Intensivschwester (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als Intensivpfleger (m/w/d)
- Prä- und postoperative Betreuung von schwerkranken Menschen mittels Monitoring
- Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
- Bedienung und Pflege der intensiv medizintechnischen Geräte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Intensivschwester (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege von Vorteil
- Berufserfahrung auf der Intensivstation zwingend notwendig
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit
- -> Leistungsgerechte Vergütung
- -> Konkrete und umfassende Einarbeitung
- -> Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
- ->
- Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) und Work-Life-Balance (Wunschschichten)
- Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung
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