Fachbereichsleitung (m/w/d) im Referat Rettungs- und Notfallmedizin - A13S / E12

Fachbereichsleitung (m/w/d) im Referat Rettungs- und Notfallmedizin - A13S / E12

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen. Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Brandoberamtsrätin/Brandoberamtsrat bzw.
Tarifbeschäftigte /Tarifbeschäftigter
Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-Gr. / Entgelt. Gr.: A13S bzw. E12
Bewerbungsfrist: 10.08.2026

Hinweise:

• Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
• Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Entwicklung von Fortbildungskonzepten
• Erstellung von curricularen Vorgaben mit anderen Fachbereichsleitenden sowie Entwicklung von Fortbildungskonzepten
• Qualitätsüberwachung der Unterrichtsdurchführung und Ermittlung des Aus- und Fortbildungsbedarfs der nachgeordneten Mitarbeitenden
• Durchführung von Unterricht in allen Lernfeldern der Notfallsanitäterinnen-/Notfallsanitäter- sowie Rettungssanitäterinnen-/Rettungssanitäter- und Rettungshelferinnen-/ Rettungshelfer-Ausbildungen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Für feuerwehrtechnische Beamtinnen/Beamte:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Für alle Beschäftigten:

• Besitz eines pflege-, medizin- oder gesundheitspädagogischen Hochschulabschlusses, der einen den Anforderungen des Gesundheitsschulanerkennungsgesetzes Berlin entsprechend angemessenen Anteil an pädagogischen Inhalten enthält (oder Anerkennung des LAGeSo im Rahmen der existierenden Übergangsregelungen)
• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger oder eines anderen geeigneten Gesundheitsfachberufs

Erforderliche Erfahrungen:

• durch langjährige Tätigkeit oder im Studium erworbene sehr gute Fachkenntnisse in den medizinischen und naturwissenschaftlichen Grundlagen der präklinischen und klinischen Notfallmedizin
• 5-jährige Erfahrung als Lehrkraft mit dem Schwerpunkt Gesundheit

Gesundheitliche Anforderungen:

• die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit ist wünschenswert

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
• Nachweis zur Erlaubnis der erforderlichen Berufsbezeichnungen
• Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
• Ernennungsurkunde mit dem aktuellen Statusamt (für Beamtinnen/Beamte)
• ggf. aktuelle arbeitsmedizinische Bescheinigung über die Feuerwehrdiensttauglichkeit
• letzte dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt bzw. Zwischen- oder Arbeitszeugnisse

Karriereförderung
Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize
Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleich

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".