Contract- und Claimmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten den Aufbau des Bereichs Contract Management aktiv mit und entwickeln dabei standardisierte Prozesse, Tools und Vorlagen für ein effizientes Claim- und Change-Management.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Management und die Steuerung von Verträgen über den gesamten Projektverlauf hinweg.
• Sie erkennen In- und Out-Claims, bewerten sie rechtlich und wirtschaftlich und wickeln sie effizient ab.
• Sie bereiten eigenverantwortlich Abstimmungen und Verhandlungen mit internen und externen Partnern vor - mit dem Ziel, bestmögliche Lösungen für das Unternehmen zu erreichen.
• Sie erstellen und analysiere Verträge sowie Projektdokumente sorgfältig, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und Claims proaktiv zu vermeiden.
• Sie verantworten die rechtliche und wirtschaftliche Bewertung von Claims und setzen sie im Sinne des Unternehmens optimal um.

Ihre Qualifikationen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Contract- und Claim-Management mit – idealerweise in der Abwicklung von Großprojekten im Umfeld von EPC-, BoP- oder Infrastrukturverträgen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und finden lösungsorientiert Ihren Weg – auch bei komplexen Aufgaben und unter Zeitdruck.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – selbst in herausfordernden Situationen.
• Sie sind ein Teamplayer mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Kenntnisse aus der Energiebranche – insbesondere Wind, PV oder Speicher – sind ein Plus.

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssichere Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelung zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile