Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Beamtenreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II B 2)

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Beamtenreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II B 2)

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) in dem Beamtenreferat des Dezernats II bei dem Kammergericht (II B 2)

Bezeichnung : Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A 10.

Vollzeit/Teilzeit: beides

unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

• beamtenrechtlichen Widerspruchsangelegenheiten der Lebenszeitbeamtinnen/-beamten der Amtsgerichte und der Landgerichte
• besoldungsrechtlichen Widerspruchsangelegenheiten der Lebenszeitbeamtinnen/-beamten
• Grundsatzangelegenheiten der Schwerbehinderten
• Weitere Dienstaufsichtsbeschwerden gegen Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte der Amts- und Landgerichte
• Personalangelegenheiten der Beamtin-nen/Beamten auf Probe der oG
• Unterstützung von II B nach Einzelfallzuweisung

Formale Voraussetzungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Fachliche Kompetenzen:

Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere Beamten- und Laufbahnrecht (einschließlich Besoldungs- und Versorgungsrecht), Schwerbehinderten- und Inklusionsrecht, Gremienrecht, Dienstaufsichtsbeschwerden, Verwaltungsrecht, und Bearbeitungsstandards und fachbezogene IT-Verfahren.

Erforderliche Erfahrungen

• umfassende und gründliche Kenntnisse des Geschäftsbetriebs, der Geschäftsabläufe und der Strukturen in den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit
• langjährige Berufserfahrung auf Dienstposten mit Dienstrechtsbezug
• materiell- und verfahrensrechtliche Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen der beamteten und tarifbeschäftigten Mitarbeitenden der Landgerichte und Amtsgerichte (für die Bearbeitung weiterer Dienstaufsichtsbeschwerden)

Persönliche Kompetenzen und Sozialkompetenz:

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine sehr gute Ziel- und Ergebnisorientierung verfügt. Ebenfalls sollten eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit vorhanden sein.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E - 166 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:

Herr Dr. Müller, Dezernent des Dezernats II 9(0)15 - 2503

Frau Piete, Referentin Beamtenreferat 9(0)15 - 2421

Für organisatorische Fragen:

Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin 9(0)15 – 2397