Referent:in Projektmanagement und Programmmanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Projektmanagement und Programmmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

• Koordinierung und Steuerung von übergreifenden (Bau-) Programmen mit Fokus auf den BOS-Digitalfunk, insbesondere die kontinuierliche Rolloutsteuerung der im Programm gebündelten Projekte, in enger Zusammenarbeit mit den internen Beteiligten, z. B. Regionalbereiche, Einkauf und Finanzierung
• Du entwickelst ein geeignetes Berichtswesen für Programme und deren zugeordnete Projekte, identifizierst Abweichungen und eruierst in Abstimmung mit den programmbeteiligten Einheiten in den Regionen Gegensteuerungsmaßnahmen
• Aufbau einer zielführenden Programmkommunikation insbesondere der im Programm gebündelten regionalen Projekte
• Zudem bereitest du bei Bedarf wesentliche Richtungs- und Vorstandsentscheidungen vor und erstellst Präsentationen für Projektmeetings, Lenkungskreise und Vorstandssitzungen
• Inhaltlich und methodisch unterstützt du die regionalen Einzelprojekte und stehst als Ansprechpartner:in für übergreifende Fragen des Programms zur Verfügung
• Die abschließende Programmdokumentation und Wirkungskontrolle liegen in deiner Verantwortung

• Basis deiner Erfolgsgeschichte bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bringst du langjährige Berufserfahrung im Bahnwesen oder im Digitalfunk mit
• Aufgrund deiner umfassenden kaufmännischen bzw. technischen Expertise fällt es dir leicht, dich in komplexe Sachverhalte einzudenken und diese hinsichtlich der erfolgskritischen Kennzahlen zu steuern
• Erfahrung im Bereich (Bau-)Projektmanagement bringst du ebenso mit, wie eine exzellente Kommunikations- und Koordinationskompetenz
• Du zeichnest dich durch deine Ziel- und Ergebnisorientierung, dein diplomatisches Geschick und deinen professionellen Umgang mit allen relevanten Stakeholdern aus
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Humor runden dein Profil ab

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.