Referent:in IT-Projektportfoliomanagement (befristet)

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum 1. August 2026 suchen wir dich als Referent:in IT-Projektportfoliomanagement (befristet) (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für ein erfolgreiches, effizientes und effektives IT-Portfoliomanagement inklusive der übergeordneten IT-Ressourcensteuerung
• Dabei überwachst und steuerst du die inhaltliche, zeitliche und budgetäre Umsetzung der IT-Projekte im Rahmen des IT-Portfolios
• Abhängigkeiten behältst du aktiv im Blick und du tauschst dich eng mit den beteiligten Stakeholder:innen inkl. IT-Projektleitenden aus
• Du unterstützt unsere IT-Governance maßgeblich mit der Definition, Weiterentwicklung und Einhaltung der IT-Portfolio- und IT-Projektmanagement-Methoden und stellst entsprechende Standards und Vorlagen
• Im Rahmen deiner Verantwortung stellst du sicher, dass die Projekte eine adäquate Projektplanung und -steuerung realisieren und dass der nahtlose Übergang in den IT-Betrieb gewährleistet ist
• Du gestaltest unsere IT-Roadmap in Anlehnung an unsere IT-Strategie unter Berücksichtigung bestehender Richtlinien, Prinzipien und Vorlagen
• Neben der relevanten Dokumentation, System- und Berichtspflege stellst du mit den erforderlichen Berichten einen lückenlosen und transparenten Informationsfluss für alle Beteiligten und Betroffenen aller Ebenen sicher
• Du bildest eine enge Schnittstelle zum IT-Anforderungsmanagement, zu den IT-Projektleitenden, den IT-Architekt:innen und den Fachbereichen bei der DB E&C sowie zu dedizierten Fachgruppen im DB-Konzern

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein Studium als (Wirtschafts-) Informatiker:in, (Wirtschafts-) Wissenschaftler:in oder eine durch vergleichbare Berufserfahrung erworbene Qualifikation
• Du bringst mehrjährige, sehr fundierte Berufserfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen IT-Portfoliomanagement und IT-Ressourcensteuerung mit
• Weiterhin verfügst du über umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich IT-Betriebsführung, Software-Entwicklung und / oder Software-Integration
• Idealerweise bringst du Zertifizierung im Portfolio-, Projektmanagement und / oder zu IT-Frameworks (z.B. MoP, PMP, PRINCE2, IPMA Level B, Scrum, KANBAN, Lean-Management, ITIL, COBIT) mit
• Dein Gegenüber überzeugst du mit deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise und deinem ergebnisorientierten und kommunikativen Auftreten
• Du bist versiert in der Interaktion mit Stakeholder:innen aus fachlichen Spezialisten-Funktionen sowie Management-Ebenen und treibst Entscheidungsprozesse proaktiv voran
• Deine Arbeitssprache ist Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.