Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ITS
- Prä- und postoperative Betreuung von Schwerverletzten bzw. schwerkranken Menschen mittels Monitoring
- Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
- Bedienung und Pflege der intensiv-medizintechnischen Geräte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Berufserfahrung auf der Intensivstation
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit
- -> Leistungsgerechte Vergütung
- -> Konkrete und umfassende Einarbeitung
- -> Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
- ->
- Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den Gesamtstundenlohn
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder das Deutschlandticket
- Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance (Wunschschichten)
- Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
- Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung
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