#14820 Senior HR Controller (m/w/d)

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als

Senior HR Controller (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts und Reporting zu Headcount, FTE und Personalkosten
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Identifikation von Handlungsbedarfen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte
• Erstellung von Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings und interne sowie externe Stakeholder
• Beratung von Führungskräften zu Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätzen
• Entwicklung aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation
• Erstellung von Analysen und Management-Präsentationen
• Adressatengerechte und verständliche Aufbereitung komplexer Daten
• Verantwortung für die Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen
• Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüferinnen und weitere relevante Stakeholder
• Sicherstellung der Datenqualität sowie des sicheren und vertraulichen Umgangs mit sensiblen Personaldaten

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics
• Erfahrung in Personalplanung, Forecasting, Budgetierung, Personalkostensteuerung und Reporting
• Erfahrung in der Ableitung und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter KPIs
• Datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Sicheres und lösungsorientiertes Stakeholder Management
• Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in ThinkCell, Power BI und Personio von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in größeren Unternehmen oder Matrixorganisationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Benefits

• Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen
• Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Spaßige Firmenevents

Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.