Operativer Leiter / Hard Service Leader (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung
- Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten
- Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
- Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung
- Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen
- Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und Dokumentation
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
- Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
- Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil
Ihre Vorteile:
- Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team
- Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt
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