Operativer Leiter / Hard Service Leader (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung
• Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten
• Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
• Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung
• Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen
• Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und Dokumentation

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
• Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung
• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
• Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
• Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team
• Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt