Systemische Schulentwicklungsberaterin/Systemischer Schulentwicklungsberater im Fachteam EQS B 1 (m/

Systemische Schulentwicklungsberaterin/Systemischer Schulentwicklungsberater im Fachteam EQS B 1 (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 2

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Rektor/in, Studienrätin/-rat, Regierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort und ab 01.01.2027 in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Ihre Aufgaben

Systemische Schulentwicklungsberaterin/Systemischer Schulentwicklungsberater im Fachteam EQS B 1 (Systemische Schulentwicklungsberatung) der Fachgruppe EQS B (Führungskräfte professionell entwickeln, Schulentwicklungsberatung, datenbasierte Schul- und Unterrichtsentwicklung) im Berliner Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ)

• Evidenzbasierte und systemische Schulentwicklungsberatung in den Handlungsfeldern Unterrichts-, Organisations- und Personalentwicklung.
• Schulentwicklungsberatung an den Schulen im Startchancen-Programm nach den Prinzipien der Designbasierten Schulentwicklung (DSBE)
• Beratung schulischer und schulaufsichtlicher Netzwerke zum Führungshandeln und zur evidenzbasierten Schulentwicklung
• Begleitung bei der Organisation und Durchführung schulischer Veranstaltungen im Rahmen der evidenzbasierten und systemischen Prozessbegleitung in der Organisations- und Unterrichtsentwicklung
• Dokumentation der Beratungstätigkeit
• Mitarbeit in der teamübergreifenden Weiterentwicklung der Fachgruppe EQS B
• Kooperation in der Zusammenarbeit zwischen den Teamebenen der Fachgruppe EQS B sowie weiteren Teams der Bereiche EQS und QU.
• Team- und fachgruppenübergreifende Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten und Angeboten des BLiQ, die die Fachgruppe EQS B betreffen
• Kooperation in den Tetralogen gemeinsam mit der Schulaufsicht, Schulinspektion und Schulleitung im Rahmen der Beratung und Begleitung von Schulen nach der Schulinspektion sowie in Hinblick auf den Schulvertrag.

Ihr Profil

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß §§ 8, 8a, 9, 10 oder 11 Bildungslaufbahnverordnung bzw. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Für Tarifbeschäftigte: vergleichbare Qualifikation gem. BLVO (Lehrkräfte) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (nachgewiesen als Master, Univ.-Diplom oder Magister) in den Studiengängen „Schulentwicklung“, „Unterrichts- und Schulentwicklung“, „Schulmanagement und Schulentwicklung“, „Schulmanagement und Qualitätsentwicklung“ oder in den Studienbereichen „Sozialwissenschaften/Soziologie“, „Sozialwesen“, „Psychologie“ oder „Erziehungswissenschaften“ (gem. Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes 2025.

Für beide Beschäftigtengruppen: Erforderlich sind mind. 2-jährige nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Schulentwicklungsberatung.

Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".