Fachingenieur:in - Material Compliance / Recycling (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Stadler Rail
Berlin

Aufgabenbereich

  • Verantwortung für die Querschnittsthemen im Bereich Material Compliance und Recycling im Engineering von Fahrzeugentwicklungen bis zur Auslieferung der Fahrzeuge
  • Überwachung der gesetzlichen, normativen und kundenspezifischen Anforderungen an Material Compliance und Recycling sowie Bewertung ihrer Relevanz für die Bahnindustrie (z. B. REACH, SCIP, POP, RISL, ISO 21106)
  • Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung der Prozesse im Bereich Material Compliance und Recycling in allen Unternehmensstrukturen
  • Verwaltung, Überprüfung und Dokumentation der technischen Unterlagen der Lieferanten im Bereich Material Compliance und Recycling sowie Sicherstellung ihrer Vollständigkeit
  • Erstellung der Projektdokumentation (Konformitätserklärungen, Berechnungen der Recyclingfähigkeit und Verwertbarkeit gemäß ISO 21106, Recyclingkonzepte)
  • Aktive Beteiligung an der Erfüllung der gesetzlichen Deklarationsplichten des Unternehmens in Bezug auf REACH SVHC und SCIP
  • Regelmäßige Berichterstattung über den Prozessfortschritt
  • Unterstützung aller Unternehmensbereiche in Fragen Material Compliance und Recycling

Berufliche Erfahrungen

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Chemieingenieurwesen, Biochemie oder vergleichbares)
  • Kenntnisse des europäischen Chemikalienrechts und Erfahrung im Bereich Material Compliance und Recycling von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur Entwicklung der neuen Prozesse und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
  • Sehr gute PC/IT Kenntnisse (MS-Office)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Benefits

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

  • Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
  • Betriebliche Altersversorge
  • Regelmäßige Mitarbeitendenevents
Veröffentlicht am 2025-12-07

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