Hotelleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Personalführung – Leitung, Motivation und Schulung des Hotelteams
• Qualitätsmanagement – Sicherstellung hoher Standards insbesondere bei Service und Sauberkeit
• Finanzkontrolle – Budgetplanung, Kostenüberwachung und Umsatzsteigerung
• Gästebetreuung – Pflege der Kundenzufriedenheit und professioneller Umgang mit Beschwerden
• Marketing und Vertrieb – Positionierung des Hotels und Gewinnung neuer Gäste
• Flexible Präsenz – auch mal abends oder am Wochenende

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung in leitender Funktion in der Hotellerie
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Betriebswirtschaftliches Know-how für einen sicheren Umgang mit Budgetplanung, Kennzahlenanalyse und Kostenoptimierung
• Unternehmerisches Denken und ein Gespür für Trends und Innovationen
• Empathie, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Proaktives Handeln bei erkennbaren Herausforderungen und ein hohes Maß an Engagement

Ihre Vorteile:

• Ein Unternehmen, das wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet
  
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € im Monat
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen