Hotelleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Personalführung – Leitung, Motivation und Schulung des Hotelteams
- Qualitätsmanagement – Sicherstellung hoher Standards insbesondere bei Service und Sauberkeit
- Finanzkontrolle – Budgetplanung, Kostenüberwachung und Umsatzsteigerung
- Gästebetreuung – Pflege der Kundenzufriedenheit und professioneller Umgang mit Beschwerden
- Marketing und Vertrieb – Positionierung des Hotels und Gewinnung neuer Gäste
- Flexible Präsenz – auch mal abends oder am Wochenende
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung in leitender Funktion in der Hotellerie
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Betriebswirtschaftliches Know-how für einen sicheren Umgang mit Budgetplanung, Kennzahlenanalyse und Kostenoptimierung
- Unternehmerisches Denken und ein Gespür für Trends und Innovationen
- Empathie, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Proaktives Handeln bei erkennbaren Herausforderungen und ein hohes Maß an Engagement
Ihre Vorteile:
- Ein Unternehmen, das wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € im Monat
- Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen
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