Head of Marketing - Digital (F/M/D)

Als Head of Marketing - Digital wirst du Teil unseres Digital Tribe und übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und Wachstum unseres Q-Commerce für Arzneimittel.

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eine skalierbare, datengetriebene Marketingstrategie, die Performance, Marke und Kundenbindung nahtlos miteinander verbindet – und setzt diese hands-on in der Praxis um. Dabei arbeitest du eng mit einem starken, crossfunktionalen Team zusammen und packst hands-on mit an, um uns in bestehenden und neuen Städten nachhaltig wachsen zu lassen.

Du bringst strategisches Denken und hands-on Umsetzungskraft zusammen und findest in einem sensiblen, regulierten Markt die richtige Balance aus Geschwindigkeit, Vertrauen und Wirkung – als echter Sparringspartner auf Augenhöhe.

DEIN TERRAIN

• Strategic Marketing & Growth Planning: Du entwickelst und steuerst eine datengetriebene Marketingstrategie, die unser Wachstum in bestehenden und neuen Städten skaliert – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Retention und Conversion.

• Team Leadership & Development: Du führst und entwickelst unser Marketingteam über alle Disziplinen hinweg: Influencer, Affiliate, CRM, Performance und Brand. Du coachst, priorisierst und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Höchstleistungen bringt.

• Performance Marketing: Du steuerst unsere bezahlten Kanäle mit einem klaren ROI-Anspruch – von Paid Social bis Search – und optimierst kontinuierlich auf Effizienz und Wachstum.

• Influencer & Affiliate : Du baust skalierbare Partnerprogramme auf und entwickelst unsere Influencer-Strategie weiter – mit echtem Fokus auf Reichweite, Vertrauen und messbarem Impact in unserer Zielgruppe.

• CRM & Retention: Du sorgst dafür, dass aus einmaligen Patienten loyale Stammkunden werden – durch relevante, personalisierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

• Brand & Communication: Du stellst einen konsistenten, mutigen Markenauftritt sicher, der Vertrauen schafft und uns in einem sensiblen, stark regulierten Markt klar positioniert.

• New Channel Exploration: Gemeinsam mit deinem Team testest du kontinuierlich neue Kanäle und hinterfragen den Status quo, um die effektivsten Hebel für unser Wachstum zu identifizieren.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing eines wachstumsstarken B2C-Unternehmens, idealerweise im Health- oder Pharma-Umfeld.

• Nachweisliche Erfolge in der Führung von crossfunktionalen Marketingteams - du weißt, wie man Menschen entwickelt und ein Team in die gleiche Richtung zieht.

• Tiefes Know-how in mindestens zwei der folgenden Disziplinen: Performance Marketing, CRM, Influencer/Affiliate oder Brand.

• Du denkst in Zahlen, handelst schnell und verlierst dabei nie das große Bild aus dem Blick.

• Du verstehst die Besonderheiten des Gesundheitsmarkts – Regulatorik, Sensibilität und Vertrauen sind für dich keine Einschränkungen, sondern Teil des Handwerks.

• Du bist Berlin based oder bereit umzuziehen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (B2+).

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung für Wachstum und Marketingstrategie

• Viel Gestaltungsspielraum, um Marketing ganzheitlich zu prägen

• Ein starkes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten

• Eine transparente Fehlerkultur nach dem Prinzip „Fail fast“ – wir lernen schnell und entwickeln uns kontinuierlich weiter

• Eine faire, leistungsorientierte Vergütung basierend auf deiner Erfahrung und deinem Impact

Dein Weg zu uns

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Deep Dive - Gespräch mit Anni (Chief of Staff) und/oder Finn (CEO & Founder)

3. Persönliches Kennenlernen

KLINGT GUT?  Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.