HR Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

FERCHAU GmbH
Berlin

Dein Aufgabengebiet

  • Betreuung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefitprogrammen
  • Pflege und Auswertung von Personaldaten in SAP HCM
  • Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Zusatzleistungen
  • Durchführung von Marktanalysen zur Gehaltsstruktur
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Vergütungskonzepte
  • Administration und Dokumentation aller Benefits-Prozesse
  • Erstellung von Reports und Statistiken für das HR-Management
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen, z B Versicherungen oder Berater:innen
Deine Vorteile bei uns
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
  • Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, Atlassian
  • Überall einsatzbereit mit eigenem Laptop und Headset
  • Unterstützung im Alltag mit awo lifebalance, z. B. durch einen Babysitterdienst
  • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Das bringst du mit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement o Ä
  • Praxiserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Kenntnisse in SAP HCM sowie Verwaltungsprogramme für Benefits wie bAV-Portale
  • Erfahrung mit betrieblicher Altersvorsorge wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen im Vergütungsbereich
  • Erfahrung in der Datenanalyse und Reportingtools wie Power BI vorteilhaft
  • Kenntnisse deutscher Sprache mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE43-03651-BSD bei Frau Sabrina Gotthardt. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Veröffentlicht am 2026-03-24

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