Wirtschaftsbezogene Aspekte der räumlichen Planung und Gewerbeflächensicherung

Wirtschaftsbezogene Aspekte der räumlichen Planung und Gewerbeflächensicherung

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie ab Januar 2027 unser Team in der Abteilung IV - Betriebe und Strukturpolitik! Hier gestalten wir die regionale Strukturpolitik und steuern landeseigene Unternehmen.

Für das Aufgabengebiet IV A 12 suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Teilzeit, Vollzeit (40 h / 39,4 h ). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A12, E11 LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt Unbefristet .

Ihre Aufgaben

Das Referat IV A steht für eine aktive Gewerbeflächenpolitik. Wir sorgen dafür, dass bei Stadtentwicklungsprojekten wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Ziele berücksichtigt werden
und setzen uns für die Bereitstellung und Sicherung von Flächen für Industrie und Handwerk sowie von attraktiven Räumen für innovative Gründungen ein.

Um die Flächen für eine krisenresiliente Wirtschaft zu sichern und gute Rahmenbedingungen für Unternehmensansiedlungen und neue Arbeitsplätze zu schaffen, brauchen wir Ihre Mitarbeit.

Dazu gehört, dass Sie:

• ressortübergreifende Maßnahmen zur Sicherung und Entwicklung der Gewerbeflächen im Land Berlin erarbeiten,
• grundstücksbezogene Investitionsvorhaben innerhalb des Entwicklungskonzepts für den produktionsgeprägten Bereich, Abwehr von städtebaulichen Umnutzungen; Entwicklung alternativer Nutzungskonzepte unter Berücksichtigung der Ziele des Landes und der Wirtschaftlichkeit der Projekte bearbeiten,
• Stellungnahmen zu wirtschaftsbezogenen Aspekten der Bauleitplanung, sektoraler Konzepte und Umlandplanungen im Land Brandenburg als Träger öffentlicher Belange im Sinne des BauGB, fachliche Voten zu GRW-Anträgen (Regionalmanagement) erarbeiten,
• die Vertretung des Hauses in Gremien und Arbeitsgruppen, fachliche Vorbereitung der politischen Leitung übernehmen sowie
• Vorgänge des Senats und des Abgeordnetenhauses (Anfragen, Mitzeichnungen, Senatsvorlagen) bearbeiten.

Ihr Profil

Voraussetzung für Ihre Einstellung

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung und Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens.

Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:

• Kenntnisse des Bau- und Planungsrecht
• Kenntnisse der Stadtentwicklungsplanun
• Kenntnisse der Regional- und Landesplanun
• Erfahrungen in der räumlichen Planung
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Auffassungsgabe
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.09.2026 .

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding
Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket
Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis:
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbun

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".