SAP Consultant (m/w/d) für Immobilienprozesse & Digitalisierung - Ingenieur, Consulting

Ihre Aufgaben:

Über uns Wir gestalten unsere IT-Landschaft neu – von der Weiterentwicklung unserer bestehenden SAP-Systeme bis hin zur Cloud-Integration. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns auf diesem Weg begleitet und mit ihrer Expertise bereichert.

• Konzeption und Umsetzung digitaler Immobilienprozesse mit SAP RE/FX
• Optimierung bestehender Abläufe und Schnittstellen zu anderen Modulen
• Koordination mit Fachbereichen und IT-Teams zur effizienten Prozessgestaltung
• Schulung von Anwendern und Erstellung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden (IT)-Projekten

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-System-Management, Informationselektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Kenntnissen im RE/FX-Modul, Verständnis für Immobilienprozesse und Interesse an digitalen Lösungen
• Fachkenntnisse: Erfahrung mit der Integration und Datenmigration, erste Erfahrung mit SQL, Java Script, ABAP und/oder HTML/CSS von Vorteil
• Persönlich: Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.239,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.