Demand Generation Manager (m/w/d)Â

Deine Aufgaben

Deine MissionÂ

Marke & Positionierung, Website, Events, Partner-Ökosystem und Content laufen - wir optimieren fortlaufend und planen langfristig statt in Quartalen. Auch unser Account-Based Marketing ist durchdacht. Wir sind ein kleines „Growth-Team", das Vertrieb, Marketing und Partnerschaften vereint. Wir arbeiten seit Anfang 2026 in dieser Konstellation zusammen und suchen jetzt eine Person, die uns mit ihrem Know-how ergänzend unterstützt.Â

Wir suchen einen technisch versierten Demand Generation Manager (m/w/d), der uns bei der Umsetzung der Marketing-Strategie hilft. Der Account-basierte Kampagnen tatsächlich ausspielt,  und Interessenten über unsere langen Entscheidungswege hinweg warmhält.Â

Wichtig: Wir brauchen hands-on Praxis-Skills in Demand Generation. Wenn du vorrangig Strategiearbeit machst und Agenturen steuerst, oder dein Schwerpunkt auf Content- oder Eventmanagement liegt, kommen wir wahrscheinlich nicht zusammen. Was wir suchen: Jemand, der Kampagnen, Workflows und Landingpages selbst umsetzt und technisch zum Laufen bringt.Â

So arbeiten wirÂ

KI gehört bei uns zum Arbeitsalltag - allen voran Claude. Über MCP-Server ist Claude direkt an unsere Systeme angebunden. Unser Ziel: Schritt für Schritt mehr automatisieren. Dafür suchen wir jemanden, der das nicht nur mitmacht, sondern mit eigenen Ideen und einem ausgeprägten KI-Mindset aktiv vorantreibt.Â

Deine AufgabenÂ

Fokus: Account-Based Marketing Â

• Accountbasierte Kampagnen konzipieren, ausspielen und messbar machenÂ
• Scoring- und Signallogik in HubSpot weiter ausbauenÂ

Demand Generation: Inbound, NurturingÂ

• Existierende Inbound-Kanäle wie LinkedIn weiter aufbauen und neue Vermarktungsmöglichkeiten identifizierenÂ
• Nurturing über lange Zyklen: verhaltensbasierte Strecken auf Basis von Website-Aktivität, Content-Interaktion und Event-TeilnahmeÂ
• Sales dabei unterstützen, neue Outbound-Kampagnen aufzubauenÂ

Paid KanäleÂ

• Paid-Kanäle ausbauen und ownen (LinkedIn Ads, Google Ads etc.)Â
• Kampagnenstruktur, Zielgruppen aus dem CRM, Budgetsteuerung, Conversion-TrackingÂ

Website & LandingpagesÂ

• Kampagnen- und Landingpages in Webflow umsetzen, inklusive TrackingÂ
• Landingpages analysieren und Conversions optimierenÂ
• Technische Verantwortung für die Marketing-Tools, plus Dokumentation Â

Automatisierung & KIÂ

• Wiederkehrende Marketing-Prozesse mit KI und Automatisierungen vereinfachen
• Neue KI-Use-Cases im Marketing erkennen, testen und ins Team tragenÂ

Dein Profil

Dein ProfilÂ

• 3–5 Jahre Erfahrung in Demand Generation, B2B-Marketing oder vergleichbaren RollenÂ
• Idealerweise aus einer Agentur oder einem Start-upÂ
• Praxiserfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) und Lead-Generierung über lange Sales-ZyklenÂ
• Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM & Marketing Automation)Â
• Erfahrung mit Paid Channels (LinkedIn Ads, Google Ads) und BudgetsteuerungÂ
• Optimalerweise auch vertraut mit Webflow oder vergleichbaren No-Code/Low-Code-ToolsÂ
• Erste Erfahrungen im Arbeiten mit KI-Tools wie Claude – idealerweise hast du schon eigene Workflows, Agenten oder MCP-Anbindungen aufgesetztÂ
• Stark in Datenanalyse, KPI-Tracking und Reporting Â
• Deutsch fließend (Muttersprache/C2), Englisch verhandlungssicherÂ

Persönlich bringst du mitÂ

• Hands-on-Mentalität: Du möchtest selbst umsetzen, nicht nur Briefings schreibenÂ
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung und treibst deinen Bereich eigenständig voranÂ
• Analytisches Denken: Du magst Daten, Experimente und kontinuierliche OptimierungÂ
• Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content und DesignÂ
• Lust auf Beständigkeit: Anspruchsvolle Arbeit, aber ohne DauerfeuerÂ

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Warum wir?

Wir passen zu dir, weil wir...Â

• ein (r)evolutionäres Unternehmen sind, beinahe ohne Hierarchien - bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Angst und (fast) keine Überstunden, weil wir auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und Feedback setzenÂ
• dir ein erfahrenes Team bieten, um miteinander zu wachsen und gemeinsam Großartiges zu erreichen dir für einen optimalen Start bei Bitgrip eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software bieten (neben vielen anderen Benefits)Â