Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Immobilienmanager, der Asset Management, Property Management, Facility Management und Leasing Management an 5 Standorten in Deutschland anbietet.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin oder Frankfurt am Main ein(e)

Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Beschaffung und Prüfung benötigter Daten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Eigenständige Portfolioanalysen und -bewertungen u.a. im Rahmen des An- und Verkaufs sowie zu Finanzierungs- und Bilanzierungszwecken
• Überprüfung der Bewertungsgutachten unter Anwendung von Fachkenntnissen zu nationalen und internationalen Verfahrens- und Richtlinien sowie interner Vorgaben
• Bearbeitung interner Anfragen zu Bewertungen (u.a. Kennzahlen, Entwicklung)
• Vierteljährliche Berichterstattung
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern bei Bewertungsfragen

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewertung
• Fundierte Kenntnis der gängigen Bewertungsverfahren (Ertragswert-, DCF-, Vergleichs- und Sachwertverfahren) und sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards (u.a. ImmoWertV, RICS Red Book)
• Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Cashflow- und DCF-Modellen
• Sicheres Lesen und Auswerten von Mietverträgen und Rent Rolls sowie Ableitung bewertungsrelevanter Parameter (Marktmiete, Leerstand, Capex, Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätze)
• Verständnis bilanzieller Bewertung und einschlägiger Kennzahlen (IFRS/HGB, Fair Value, EPRA NTA)
• Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen
• Sehr sicherer Umgang mit Excel (Pivot, Power Query, idealerweise VBA); Kenntnisse in Bewertungssoftware (z.B. Argus Enterprise) und Yardi von Vorteil
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Ihrer Kündigungsfrist/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 1340/60 an [email protected] .

Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Angerer vorab unter 0172 2899977 gerne zur Verfügung.

Dieses und weitere attraktive Stellenangebote sowie mehr Informationen zu uns finden Sie unter