Techn. Sachbearbeiter:in im Hoch-und Sonderbau (m/w/d)

Techn. Sachbearbeiter:in im Hoch-und Sonderbau (m/w/d)

Pankow ist der bevölkerungsreichste Berliner Bezirk – und wächst weiter. Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Zukunft aktiv gestalten möchten. Das Bezirksamt Pankow bietet Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege. Bewerben Sie sich jetzt – und werden Sie Teil unseres Teams!

Besonderheit der Ausschreibung
Es handelt sich um eine auf ein Jahr angelegte Dauerausschreibung mit mehreren Auswahlrunden. Eingehende Bewerbungen werden im vierwöchigen Rhythmus geprüft. Geeignete Kandidat:innen werden zu Auswahlgesprächen eingeladen. Bei vorzeitiger vollständiger Stellenbesetzung kann die Ausschreibung vor dem 31.12.2025 geschlossen werden.

Ihre Aufgaben

In Ihrem Arbeitsgebiet übernehmen Sie die technische Sachbearbeitung im Hoch- und Sonderbau innerhalb des Fachbereichs Bau- und Wohnungsaufsicht.

Dazu gehört insbesondere die Prüfung und Bescheidung von Baugenehmigungen sowie die fachliche Bewertung der bautechnischen Nachweise zum Brand-, Wärme- und Schallschutz. Sie prüfen die Einhaltung der Vorgaben des Gebäudeenergie- und Solargesetzes, führen Brandsicherheitsschauen und Betriebsüberwachungen durch und begleiten Bauvorhaben während der gesamten Baudurchführung. Zudem bearbeiten Sie Gefahrenanzeigen, setzen ordnungsrechtliche Maßnahmen zur Gefahrenabwehr fest und kümmern sich um die Prüfung von Wohnungsmissständen.

Weiterhin übernehmen Sie Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen, leisten Zuarbeiten für Klage- und Rechtsschutzverfahren und ermitteln sowie setzen Gebühren fest. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Beratung und Abstimmung mit Bauherren, Bauausführenden, Architekten, Ingenieur:innen, Rechtsvertreter:innen, Behörden und Bürger:innen. Die Aktenführung erfolgt grundsätzlich digital, in besonderen Fällen schriftlich. Zudem wenden Sie verschiedene IT-Fachverfahren an und unterstützen Vorgesetzte mit fachlichen Zuarbeiten zu besonderen Sachverhalten.

Kennziffer: 294-4201-2024
Besetzbar ab: sofort
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E11 Teil II 22.1 TV-L
Vollzeit mit 39,4/ 40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 97, 10407 Berlin

Ihr Profil

(Tarifangestellte) Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Hochbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit – alternativ verfügen Sie über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.

Wünschenswert sind Qualifikationen im Bauordnungsrecht, Baunebenrecht, Verwaltungsrecht, in der Verwaltungsvollstreckung, im Gesellschaftsrecht sowie in der Bescheidtechnik.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im bautechnischen Dienst.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht, in den Technischen Baubestimmungen Berlin und der aktuellen Rechtsprechung, ebenso über Fachwissen zur Betriebsverordnung und zu Baukonstruktionen wie Massiv-, Stahlbeton-, Stahl- und Holzbau. Zudem sind Ihnen die Grundlagen der Berliner Verwaltung, das Verwaltungsverfahrensrecht, das Zustellungsrecht, das ASOG Bln sowie das Verwaltungsvollstreckungsrecht vertraut. Sie können komplexe Prozesse sicher erfassen, schriftlich darstellen und arbeiten versiert mit Fachsoftware (z. B. eBG), gängiger Office-Software sowie Datenbanken.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „ weitere Informationen “ einzusehen ist.

Altersversorgung

Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical -das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslag gut zu vereinbaren.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unseres Bezirks positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Bleiben Sie fit im Job. Unser Gesundheitsmanagement bietet aktive Angebote – inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit.

Weiterbildung

Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.

Gute Verkehrsanbindung

Profitieren Sie von unserer guten Verkehrsanbindung. Mit vergünstigtem VBB-Firmenticket oder Hauptstadtzulage sind Sie flexibel und günstig in Berlin-Brandenburg unterwegs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „ Jetzt bewerben “.
Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise:

Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Frau Kallenbach, (030) 90295 8540

Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295-2200.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.