Senior HR Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Standorte
- Betreuung aller operativen HR-Themen wie On-/Offboarding, Personaladministration und Vertragsmanagement
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
- Verantwortung für Performance- und Talentmanagement (z.B. Zielprozesse, Bonus-KPIs, Reviews)
- Erstellung von HR-Reports und KPIs sowie Unterstützung interner Audits
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Expertise im HR
- Fundierte Erfahrung im operativen HR-Management und Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Sicher im Umgang mit Führungskräften und souveräne Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im MedTech-Sektor
- Internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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