Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) HR Digitalisierung

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!

Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als:

Entgeltgruppe: E 3 TVöD-VKA
Organisationseinheit: Personalmanagement
Beschäftigung: Teilzeit (20 Std./Woche)
Anstellungsart: befristet auf 12 Monate
Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin
Eintrittsdatum: 01.06.2026

Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.

• HR-Digitalisierung vorantreiben: Du bringst dich aktiv in die digitale Transformation unseres Personalbereichs ein und unterstützt die Optimierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
• Systemunterstützung im Alltag: Gemeinsam mit den Fachabteilungen wirkst du an der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Software „rexx“ mit.
• Struktur schaffen: Du hilfst dabei, eine übersichtliche und nachvollziehbare Dokumentation unserer Systeme und Abläufe aufzubauen und aktuell zu halten.
• Support & Einführung neuer Tools: Du begleitest die Implementierung neuer Anwendungen, unterstützt bei Schulungen und stehst als erste Anlaufstelle für Anwenderfragen im First-Level-Support zur Verfügung.
• Einblicke ins Recruiting: Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft, wirkst bei der Organisation von Bewerbungsprozessen mit und erhältst spannende Einblicke in die Gewinnung neuer Talente.

• Du bist eingeschriebene(r) Student(in), idealerweise in den Studiengängen Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder Pädagogik.
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie durch ein sicheres und gewinnendes Auftreten aus.
• Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR-Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen.
• Du verfügst über eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Du hast Interesse an digitalen HR-Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools mit.

• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 3, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 18.922 € und 20.604 €.
• Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental-Health-Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen).
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.).

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