Projektverantwortliche_r für Nachbarschaftstreff in Hohenschönhausen in TZ
Zentrale Aufgabe ist es, Räume für ein nachbarschaftliches, generationsübergreifendes Miteinander zu schaffen und bürgerschaftliches Engagement zu stärken. Dazu gehört die Mitarbeit in lokalen Netzwerken, Bildungs- und Beratungsangebote entsprechend der Bedarfe vor Ort umzusetzen und gemeinsam mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum ein an Inklusion und Diversität ausgerichtetes Zusammenleben zu fördern.
Ihre Aufgaben:
konzeptionelle Arbeit sowie die Organisation und Durchführung der Angebote im Nachbarschaftstreff
Vernetzung und Kooperation mit Akteuren freier sowie öffentlicher Einrichtungen, Träger:innen, Initiativen, Projekte und Mitarbeit in Gremien
Weiterentwicklung der Arbeit des Nachbarschaftstreff entlang lokaler Entwicklungen und Bedarfen
Förderung des freiwilligen Engagements durch z.B. Motivation der Anwohner:innen sich selbst sozial, politisch oder kulturell zu organisieren und sich vor Ort einzubringen
Öffentlichkeitsarbeit
Koordination von Ehrenamtlichen und Kursleiter:innen
Budget Verwaltung, Erstellung von Sachberichten, Evaluation
Ihr Profil:
Staatlich anerkannte:r Sozialwissenschaftler_in oder Politikwissenschaftler_in (Bachelor/Diplom/Master) oder anerkannte gleichwertige Abschlüsse
Erfahrungen im Bereich der Stadtteilarbeit / Gemeinwesenarbeit
Erfahrungen im Bereich der Partizipationsförderung, Empowerment, politischen Bildungsarbeit
Wünschenswerte Erfahrungen in der Moderation, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Betreuung von Social Media-Kanälen
Persönliche Fähigkeiten
Zeitliche Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsvermögen
soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gutes Selbst- und Zeitmanagement
Freude am Umgang mit Menschen aus dem Stadtteil
Professionalität im Umgang mit verschiedenen Menschen und deren unterschiedlichen Weltsichten (Diversity-Kompetenz)
Wir bieten:
Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
Fachliche Begleitung und Beratung
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin
30 Tage Jahresurlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
Betriebliche Altersvorsorge
Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen über Rabattsystem
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