Projektmanager im HR Beratungsumfeld (W/M/D)
- Durchführungsverantwortung von Personalabbau und -umbau Projekten unserer Kunden.
- Planung und Steuerung der Kommunikationskaskade im Rahmen von Personalabbaumaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten.
- Einrichtung und Pflege der Projekte in verschiedenen IT-Systemen sowie laufende Aktualisierung des Projektplans, Erstellung von Reportings zur Zielerreichung und Sicherstellung der mit dem Kunden vereinbarten Deliverables und Zeitpläne im Rahmen der Personalabbaumaßnahme.
- Analyse von Projekt KPIs, Aufbereitung von Reportings und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Tickets auf 2nd Level.
- Staffing und Planung sowie Steuerung der Ressourcen (z.B. Career Coaches, externe Dienstleister).
- Rechnungsstellung, Steuerung der Projektinternen Leistungs- und Kostenabrechnung.
- Finanzplanung und Verwaltung von Zahlungsströmen sowie Erstellen von Forecasts und Sicherstellung der fristgerechten Beantragung von Fördermitteln.
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von internen und externen Meetings (z.B. Beiratssitzungen).
- Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR-Dienstleistung oder Unternehmensberatung.
- Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst diese methodisch einsetzen (bspw. Reporting).
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verstehst schnell komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich darstellen.
- Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III wünschenswert.
- Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Projektmanagementplattformen und wendest agile und traditionelle Projektmanagement-Methoden an.
- Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Schnittstellen zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe.
- Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback- kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
- Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
- von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
- Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
- Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
- Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
- Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
- Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
- Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
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