HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zukunft gestalten!
Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.

Für unseren Kunden aus der Sicherheitsdienstleistung im Berliner Umland suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung.

Ihre Vorteile...
Arbeiten im Berliner Umland als HR Manager (m/w/d) - Ihre neue Rolle im HR-Management!

• Attraktives Jahresgehalt zwischen 57.000 € und 65.000 € brutto
• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsgestaltung
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben...
Als HR Manager (m/w/d) steuern Sie alle zentralen Personalthemen und verbinden strategische Planung mit operativer Umsetzung:

• Beratung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für Recruiting sowie bedarfsgerechte Personalplanung für Projekte
• Steuerung zentraler HR-Prozesse (z. B. On-/ Offboarding, Mitarbeiterentwicklung)
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalthemen
• Ansprechperson für Führungskräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Auswertungen und Berichten im HR-Bereich

Ihre Qualifikationen...

• Abgeschlossene Berufsqualifikation im Personalbereich, idealerweise durch ein Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht), als Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten
• Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken
• Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B zur Erreichung des Arbeitsortes erforderlich

Sie bringen bereits fundierte Erfahrung mit? Perfekt.

Gleichzeitig freuen wir uns auch über ambitionierte Kandidat:innen, die den nächsten Schritt gehen möchten und sich in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein entwickeln wollen.

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Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter:
Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 30 166 390 390

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