Sachbearbeitung Klimaanpassungskonzepte (m/w/d)

Sachbearbeitung Klimaanpassungskonzepte (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Dienststelle: Abteilung Bürgerdienste, Personal, Finanzen, Immobilien und Wirtschaft
• Dienstort: Alt-Köpenick 21, 12555 Berlin
• Kennziffer: 3300 / 5079 5105 / 2025
• Besetzbar ab: sofort
• befristet bis Ende 2027, mit Verlängerungsmöglichkeit von 3 Jahren
• Entgeltgruppe: E10 Fgr. 1 Teil 2 Abschnitt 22.1 TV-L (Bewertungsvermutung)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
• Bewerbungsfrist: 19.12.2025

Ihre Aufgaben

Erarbeitung eines bezirklichen Klimaanpassungskonzepts u.a.

• Bestandsaufnahme
• Fertigung einer Gliederungsübersicht des Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz
• Festlegung von Hotspots
• Definition eines Rahmens für bezirkliche Maßnahmen zur Klimaanpassung
• Beteiligung interner und externer Akteure/innen
• Erstellung des konkreten Maßnahmenkatalogs
• Entwurf eines Verstetigungsplanes
• Formulierung eines Controllingkonzeptes der Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss Bachelor oder Diplom/FH) im Studienfeld:

• Klimaschutz und Klimaanpassung oder
• Geographie oder
• Umweltwissenschaften oder
• Stadt- und Regionalplanung mit einer Schwerpunktsetzung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliche Schwerpunkte

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
Herr Meinecke: 030 902 97 3512

Erforderliche Unterlagen:

aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!".

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.