Spezialist:in Prozesskoordination Personenbahnhöfe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Spezialist:in Prozesskoordination Personenbahnhöfe (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Du evaluierst und begleitest die Auswirkungen der TAF / TAP TSI (TTT) Einführung auf zentrale Geschäftsprozesse im Bereich Personenbahnhöfe: Reisendeninformation, Reisendenwarnung, Haltanmeldung und Stationspreisabrechnung
• In deiner Schnittstellenfunktion steuerst du die TTT-Migration und sorgst für eine effiziente Integration in bestehende IT-Prozesse und Systeme
• Du koordinierst die Umsetzung von TTT-Anforderungen für die Betriebsdatenanalyse und stimmst dich eng mit den Verfahrensverantwortlichen ab
• Die spezifischen Prozessänderungen im GB Fahrweg durch TTT-Ansätze erkennst und gestaltest du souverän
• Tiefe Expertise zu eisenbahnbetrieblichen Spezialfällen (Gattungswechsel, ein- / ausbrechende Züge, Tageswechsel) zeichnen dich aus und du bist Sparringspartner für alle relevanten Themen

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in einem technischen, wirtschaftlichen oder bahnspezifischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Management- und Projektleiter-Skills, insbesondere in der Vorbereitung und Durchführung von IT-Einführungen (Cutover)
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in in der RI-Prozesskette (von Fahrplan / Betriebsdaten bis zu Ansagen und Anzeigen am Bahnhof)
• Tiefe Kenntnisse der geplanten TTT-Anpassungen im GB Fahrweg, inklusive Prozess- und Verfahrensänderungen im Fahrplan und Betrieb
• Bestehendes Know-how zu eisenbahnbetrieblichen Spezialfällen
• Sehr gutes fachliches Verständnis für sämtliche Daten der RI-Prozesskette (Kundenfahrplan, Betriebsfahrplan, Betriebsdaten, Infrastrukturdaten)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.