R&D Hardware Developer (m/w/d) Electronic Design
Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Berlin einen R&D Hardware Developer (m/w/d) Electronic Design. Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik/Elektronik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Hardware-/Elektronik-Schaltungsentwicklung und Leiterplattendesign
- Expertenkenntnisse im Schaltungsentwurf mit CAD-Softwaretools (Mentor DxDesigner, Expedition, ConstraintManager) sowie in geeigneten Simulationstools
- Fundiertes Wissen im EMV-gerechten Design im industriellen Umfeld
- Praxiserfahrung im Bereich Messtechnik (Oszilloskope, Logic Analyzer u. a.)
- Kenntnisse in der Anwendung hardwarenaher Software (z. B. FPGA); Erfahrung in der Programmierung von Hardware-Treibern von Vorteil
- Erfahrung als Projektmitarbeiter oder Teilprojektleiter in Entwicklungsprojekten sowie in Total-Cost-Projekten (Design to Cost, Design to Value)
- Erweiterte Kenntnisse in Design-to-Cost-Ansätzen während der Designphase
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, starke Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Entwurf, Komponentenauswahl und Dimensionierung komplexer Embedded Systeme
- Erstellung von norm- und EMV-gerechten Schaltplänen gemäß allgemeinen und internen Design-Regeln in enger Zusammenarbeit mit Layoutdesign, Konstruktion, Typtest, Fertigungs- und Prüfplanung, Component Engineering sowie Qualitätsmanagement
- Versionsbezogene Erstellung und Archivierung der Entwicklungsdokumentation (Spezifikationen, Testunterlagen, technische Lieferbedingungen etc.)
- Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahme-, Funktions-, Integrations- und EMV-Tests sowie Stromlaufplan- und Layoutreviews
- Enge Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung sowie Unterstützung bei Typprüfungen, Freigabeprozessen und Fertigungseinführungen neuer Baugruppen und Geräte
- Verantwortung für Fertigungsbetreuung, Produktpflege, Neuentwicklungen und Anpassungsentwicklungen
- Anwendung etablierter Produktrealisierungsprozesse (LEAN, PLM-Prozess)
- Mitarbeit beim Screening und Prototyping neuer Technologien sowie Förderung technischer Innovationen
- Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
- Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
- Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
- Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
- Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
- Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
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