Personalreferent*in

• Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung
  sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten
• Klärung von tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in einem laufenden Digitalisierungsprojekt im Landesverband
• Ansprechpartner*in / Schnittstelle (intern und extern) für die Software P&I Loga und Prozessverantwortung für die Einführung der Module Bewerbermanagement und E-Akte
• Mitverhandlungen und Vorbereitungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
• Erhebung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von personalbezogenen
  Berichten und Statistiken
• Arbeitgeber*innenvertretung im BEM-Team sowie dessen Koordination
• Teilnahme an verbandlichen Gremien auf AWO Bundes- und Landesebene
• Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Fundierte aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in P&I Loga sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse des TV AWO Berlins und/oder TV-L
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

· Vergütung nach TV AWO Berlin je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 11

· Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge

·30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei

· Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)

· Einen engagierten Betriebsrat

· Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Aufgabenerfüllung

· Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander

· Flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten

· Weiterbildungsmöglichkeiten

· Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Wohlfahrtsverband

Es ist geplant, dass die Bewerbungsgespräche am 28. und 30. April 2026 stattfinden.

Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam die Berliner AWO weiter nach vorn bringen wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen senden Sie bitte in einer PDF-Datei spätestens bis zum 19. April 2026 an [email protected]. Dies vereinfacht uns die Bearbeitung und schont die Umwelt. Sollten Sie den Postweg vorziehen: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e. V., Personalwesen, Hallesches Ufer 30 A, Innenhof, 10963 Berlin.