Senior Manager:in Digitale Transformation (m/w/d)

Werde Teil der Bewegung für Bildungsgerechtigkeit!

Noch immer entscheidet in Deutschland die soziale Herkunft über die Zukunftschancen von Kindern und Jugendlichen. Das ändern wir .
Teach First Deutschland gewinnt, befähigt und verbindet außergewöhnliche Persönlichkeiten, die sich mit voller Kraft für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzen – heute in Schulen, morgen in der Gesellschaft . Gemeinsam mit unseren Fellows, Alumni und Partner:innen schaffen wir neue Chancen für junge Menschen und treiben Veränderung im Bildungssystem voran. Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass jede:r ihr oder sein Potenzial entfalten kann – und dass es starke Changemaker:innen braucht, um dieses Potenzial sichtbar zu machen und zu fördern .

Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen . Du möchtest deine Energie, deine Ideen und dein Können für mehr Chancengerechtigkeit einsetzen? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dich!

Wir suchen für unser Team eine Unterstützung als

Senior Manager:in Digitale Transformation (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (80%) · ab sofort · in Berlin, Dresden, Hamburg oder Remote
zunächst befristet auf 2 Jahre mit guter Aussicht auf Verlängerung

Worum geht’s?

Gestalte die digitale Zukunft von Teach First Deutschland: Als Senior Manager:in Digitale Transformation verantwortest du die Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur, insbesondere die Automatisierung zentraler Organisationsprozesse, die strategische Steuerung von Salesforce und die Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur - für mehr Effizienz und Wirkung.

Was du bei uns machst:

• Automatisierung & Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Organisationsprozesse, identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit dem Team und mit externen Dienstleistern um.
• Salesforce-Management: Du bist Product Owner unseres CRM-Systems Salesforce. Du sicherst die optimale Nutzung des Tools innerhalb der Organisation, sammelst Anforderungen, managst das Backlog und koordinierst die Umsetzung von Salesforce- gestützten Automatisierungsprojekten gemeinsam mit unserem externen Dienstleister.
• Change Management: Du schulst und unterstützt das Team bei der Einführung neuer digitaler Prozesse und förderst die Kultur der digitalen Transformation innerhalb der Organisation.
• Datenarchitektur: Du entwickelst eine nachhaltige, sichere und effiziente Datenarchitektur - als Grundlage für Reporting und Wirkungsmessung.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und einen Blick für Automatisierungspotenziale.
• Du bist geübt im Management von organisationsweiten Projekten inkl. der Planung und Kommunikation und es fällt dir leicht, fachfremde Menschen in Digitalisierungsprozesse einzubinden und sie zu befähigen.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und Management von CRM-Software (idealerweise Salesforce) und Datenarchitekturen und bist motiviert, dich zu einer Fachperson zu entwickeln.
• Du packst an, probierst aus und optimierst ständig. Du hast eine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und möchtest Teach First Deutschland zu einer effizienteren Organisation entwickeln.

Was du bekommst:

• Einen Job mit Sinn und kreativem Freiraum  – deine Ideen sind willkommen und haben Impact.
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit & Remote-Arbeitsmodelle
• 30 Tage Urlaub + 5 Tage Bildungsurlaub  – weil deine Weiterentwicklung uns wichtig ist.
• Jahresende extra: 24.12. und 31.12. sind bei uns arbeitsfrei.
• Transparente Gehaltsbänder mit klaren Einstufungskriterien.
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
• Ein engagiertes, motiviertes Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Weiterbildungen & Networking-Chancen.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Zukunft von Teach First Deutschland!

Als Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerber:innen, die selbst strukturelle Benachteiligung erfahren. Wir verstehen uns als Organisation, die sich auf den Weg zu mehr Diversitätssensibilität gemacht hat – dennoch möchten wir transparent machen, dass diesbezüglich noch einige Schritte vor uns liegen. Deine Motivation und dein Verständnis für unsere Arbeit sind ausschlaggebend.

Bitte richte deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 28.11.2025 über das Bewerbungsformular an Assal Simonsmeier. Wir behalten uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.