Recruiter (w/m/d)

Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)

• Identifikation und Ansprache passender Kandidaten über Plattformen und Netzwerke (Active Sourcing)
• Aufbau und Pflege einer Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Stellen
• Verwaltung und Optimierung des Bewerbungsprozesses über das HR-Tool Personio
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen zur Vorauswahl
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Durchführung des Auswahlprozesses
• Beratung interner Stakeholder bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erstellung von Statistiken und Berichten zur Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagement und HR-Systemen, insbesondere Personio
• Vertraut mit Trends im Digital und Social Media Recruiting
• Kommunikationsstark und fähig, Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern aufzubauen
• Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Flexibel und anpassungsfähig an wechselnde Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013294104 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Vivian Stegemann von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.