Founders Associate (m/w/d)

Wir sind neo:law – und wir revolutionieren die Zukunft des Rechts.

Unsere Mission: Recht für alle zugänglich, digital und einfach machen.

Wir kombinieren juristische Expertise mit modernster Technologie und entwickeln smarte Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Im Alltag, in der Praxis und für die Menschen, die damit arbeiten.

In unserem interdisziplinären Team treffen Jurist:innen auf Techies, Business Innovator:innen auf kreative Köpfe. Gemeinsam denken wir Recht neu: schneller, effizienter, skalierbarer und mit einer großen Portion Leidenschaft.

neo:law wächst und wir suchen Menschen, die Lust haben, mit uns groß zu werden.

Wenn du mitgestalten willst, wie juristische Arbeit in Zukunft aussieht, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen und bist ganz nah dran an Strategie, Wachstum und Umsetzung. Du denkst mit, packst an und trägst aktiv dazu bei, neo:law auf das nächste Level zu bringen – operativ, kreativ und unternehmerisch.

Was dich erwartet:

• Du arbeitest eng mit dem Gründer an der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
• Du unterstützt beim Aufbau und der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien und bringst eigene Ideen mit ein.
• Du konzipierst, planst und realisierst kreative Kampagnen , die unsere Marke sichtbar machen und neue Kund:innen gewinnen.
• Du erkennst Markt- und Wachstumspotenziale , generierst aktiv Leads und treibst unsere Expansion voran.
• Du bereitest Sales- und Pitch-Termine vor, begleitest sie und sorgst für eine starke Nachbereitung.
• Du hältst unser CRM-System aktuell , analysierst Daten und behältst alle Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Blick.
• Du wirkst bei Events, Webinaren und Community-Aktivitäten mit – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du koordinierst interne Projekte und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen allen Teams.
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zum Onboarding.
• Du bringst dich bei Employer Branding & HR-Initiativen ein, um neo:law als Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
• Du erstellst Reportings und KPI-Dashboards , um unsere Erfolge messbar zu machen und neue Chancen zu identifizieren.
• Du übernimmst operative Verantwortung in strategischen Wachstumsprojekten und sorgst für Fokus und Umsetzung.
• Du stellst eine klare und effiziente Kommunikation zwischen Gründer, Team und externen Partner:innen sicher.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Management, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Vertrieb, HR oder Projektmanagement, idealerweise im Start-up oder in einem dynamischen Umfeld.
• Unternehmerisches Mindset : Du denkst mit, handelst eigenständig und hast Lust, Dinge wirklich umzusetzen.
• Starke kommunikative Skills, schriftlich wie mündlich, und ein souveränes, sympathisches Auftreten.
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise , gepaart mit einem klaren Blick fürs Wesentliche.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eng mit dem Gründer zusammenzuarbeiten.
• Ein echtes Organisationstalent , das den Überblick behält, Prioritäten setzt und Projekte souverän steuert.
• Routine im Umgang mit gängigen Tools wie Google Workspace, Notion, HubSpot, LinkedIn oder Canva.
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle, Start-ups und Wachstumsthemen .
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Lernkurve garantiert : Wir bringen dir alles bei, was du für einen erfolgreichen Einstieg im Sales & Growth brauchst.
• Wachsendes Unternehmen : Du bist von Anfang an Teil unserer Reise – mit echten Entwicklungsperspektiven.
• Innovatives Umfeld : Legal Tech ist ein Zukunftsmarkt – wir gestalten ihn aktiv mit.
• Modernes Arbeiten : Hybrides Arbeitsmodell & Büro im Herzen Berlins.
• Faires Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten und ESOP Optionen
• Persönliche Entwicklung durch Trainings, Mentoring und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann komm zu uns ins Team!

Wir freuen uns über aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen.

Gerne lernen wir uns auch ganz spontan bei uns auf einen Kaffee kennen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen.