Seniorreferent:in Fahrzeugtechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Seniorreferent:in Fahrzeugtechnik (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Ziel deiner Tätigkeit ist die Sicherstellung der fahrzeugtechnischen Voraussetzungen für die qualifizierte Instandhaltung im Fachbereich Energieversorgung und Bordnetz für den ICE L sowie andere Zugreihen, die am Standort behandelt werden
• Dabei bist du verantwortlich für die Sicherung der Grundlagen der Instandhaltung und fortwährende Optimierung in diesem Bereich und führst dazu Prozess- und Weiterentwicklung für Anlagen und Instandhaltungsverfahren, sowie deren strategische Ausrichtung durch
• Du kümmerst dich um die sach- und termingerechte Bearbeitung technischer Aufgaben nach technischen Regelwerken und dem Stand der Technik
• Ebenso veranlasst du gezielte Maßnahmen zur Verbesserung bzw. Stabilisierung einer hohen Verfügbarkeit der übertragenen Fahrzeugkomponenten und Verfahren
• Nicht zuletzt nimmst du regelmäßig an Gremien, Entscheiderkreisen teil, fungierst dabei als Fachexperte und trägst somit zur ständigen Verbesserung und aktiven Mitgestaltung von instandhaltungs-technischen Weisungen bei

Dein Profil:

• Basis deiner Expertise bildet ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Ingenieur:in (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik o.Ä.)
• Du bringst bereits etwas Berufserfahrung mit, vor allem aber solltest du großes Interesse an der (Schienen-)Fahrzeugtechnik haben
• Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du siehst Herausforderungen als Chance
• Du bist bereit, die Grundlagen aus deinem Studium zur Anwendung zu bringen und zeigst Motivation, Offenheit für Schulungen und die Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen in Instandhaltungstätigkeiten
• Idealerweise besitzt du Sprachkenntnisse in Spanisch und / oder Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Mit den gängigen EDV-Tools kennst du dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.