Regionalbürokaufmann m/w/d

Aufgaben

• Kaufmännische Steuerung des Regionalbüros: Du verantwortest die kaufmännische Steuerung des Regionalbüros und behältst die wirtschaftliche Entwicklung sowie die kaufmännischen Ziele im Blick. Dabei agierst du als Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Regionalbüros
• Budgetplanung & Controlling: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung der kaufmännischen Kennzahlen, erstellst Forecasts und analysierst Plan-Ist-Abweichungen. In enger Abstimmung mit der Regionalbüroleitung stellst du eine belastbare Budgetplanung sicher und unterstützt bei wirtschaftlichen Entscheidungen
• Reporting & Abschlüsse: Du sorgst für transparente Reports und Ad-hoc-Auswertungen und wirkst aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Dabei behältst du die wirtschaftliche Situation des Regionalbüros kontinuierlich im Blick
• Projektkaufmännische Begleitung: Du stellst eine transparente und wirtschaftliche Projektabwicklung sicher und unterstützt die Projektteams bei kaufmännischen Themen, insbesondere bei Projektreviews, Nachtragsmanagement und Forderungsmanagement
• Teamaufbau & Zusammenarbeit: Du baust das Team Kaufmännische Dienste auf und entwickelst es fachlich sowie organisatorisch kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du die disziplinarische Führung und förderst den weiteren Ausbau des Teams. In übergreifender Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter der Geschäftseinheit sowie den kaufmännischen Teamleitungen der anderen Regionalbüros entwickelst du Strukturen, Prozesse und Kompetenzen weiter

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen
• Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung oder im Projektmanagement, idealerweise im Energieinfrastruktur-, Industrie- oder Baubereich
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1); Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht (BGB, VOB) und Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge in Projekten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.