Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10475

Ich steuere die Projektpriorisierung und Ressourcenplanung im IT-Portfolio und gestalte Prozesse aktiv mit.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit Langem für die Energiewende. Damit steigen die Anforderungen an die digitale Steuerbarkeit im Netzbetrieb deutlich. Im Bereich Märkte- und Systembetrieb gilt es daher, zahlreiche Digitalisierungsinitiativen eng miteinander zu verzahnen. Als IT-Portfoliomanagerin koordiniere ich die Projektplanung und -priorisierung im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern. Die Rolle bietet mir eine spannende Schnittstelle zwischen Fachbereichen vor Ort, der IT und den beteiligten Geschäftsbereichen unserer Muttergesellschaft in Belgien. Ich gestalte Prozesse eigenständig, treibe die Digitalisierung aktiv voran und unterstütze Kolleg*innen mit meinem Know-how – so trage ich zum Erfolg unserer Projekte bei.

Meine Aufgabe:

• Intensives Stakeholdermanagement: Koordination von Ressourcen- und Budgeteinsatz,
• Prozessgestaltung und -umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Portfolioplanungsprozesse,
• Priorisierung: Koordination und Priorisierung von Projekten,
• Optimierung: Identifikation und nachhaltiges Schließen von Prozess- und
  Verantwortungslücken,
• Wissensvermittlung: Schulung und Unterstützung der beteiligten Personen in meinem
  Portfolio,
• Präsentation: Auswertungen zu Fortschritten, Kosten und Ressourcenaufwänden.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) 
  Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung im Enterprise-Portfoliomanagement bzw. Projekt-/Produktmanagement, 
  idealerweise im Kontext großer Unternehmen,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge 
  schnell zu erfassen, adressatengerecht aufzubereiten und Konflikte konstruktiv zu 
  moderieren,
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe technische Affinität,
• Verhandlungssicheres Englisch (C1). 

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Energiewirtschaftliches Grundwissen,
• Französische oder niederländische Sprachkenntnisse,
• Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit LowCode-Entwicklungsumgebungen wie PowerBI, PowerApps oder Python, z. B. zur Erstellung von Dashboards.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected] ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.