Performance Marketing Manager/in (m/w/d) - Series-A...

Deine Mission

Du übernimmst die volle strategische und operative Verantwortung für unser Performance Marketing mit Fokus auf Meta und Google. Du entwickelst zusammen mit der Head of Marketing die Kanalstrategie, planst und verantwortest das Budget und sorgst für eine kontinuierliche Skalierung bei stabiler oder wachsender Effizienz.

Du arbeitest eng mit der Head of Marketing sowie Content/Design zusammen.

Diese Stelle entsteht im Zuge unserer nächsten Wachstumsphase, in der wir unser Marketing-Team ausbauen.

Deine Aufgaben

• Performance-Marketing-Strategie für Meta und Google eigenverantwortlich entwickeln, inklusive Budget-Forecasting und Kanal-Mix-Entscheidungen

• Meta-Ads-Kampagnen eigenständig aufsetzen, skalieren und optimieren (Paid Facebook, Paid Instagram, Advantage+) inkl. strukturiertem Creative Testing auf Basis klarer Hypothesen

• Google-Ads-Kampagnen über Performance Max, Search und GDN strategisch planen, skalieren und laufend optimieren (Smart-Bidding-Strategien, Asset-Gruppen, Audience Signals)

• Ein systematisches Testing- und Measurement-Framework aufbauen, inklusive Incrementality Testing und sauberer Attribution über alle Kanäle hinweg

• Server-seitiges Tracking und Conversion-Setups (u. a. Meta Conversions API, Google Enhanced Conversions) verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln

• Landingpages gemeinsam mit Content/Design kontinuierlich testen und auf Conversion optimieren

• Unsere Tool-Landschaft (Pipedrive, Make, HeyFlow) mitgestalten und weiterentwickeln (von der Lead-Übergabe bis zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse)

• SEA-Maßnahmen eigenständig verantworten und SEO-Grundlagen im Blick behalten

• Marketing-KPIs und Unit Economics (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate, CAC, LTV) laufend auswerten, forecasten und in Budget-Entscheidungen übersetzen

Dein Talent

• 4 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon mehrere Jahre in eigenverantwortlicher Rolle mit direkter Budgetverantwortung (idealerweise mit Stationen in Startups, Scaleups oder spezialisierten Performance-Agenturen)

• Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Meta Ads: Paid Facebook, Paid Instagram, Advantage+-Kampagnen, CBO/ABO-Strukturen

• Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Google Ads: Performance Max, Search, GDN, inklusive Smart-Bidding-Strategien sowie Asset-Gruppen- und Audience-Signal-Optimierung

• Fundierte Erfahrung mit Tracking- und Measurement-Setups: GA4, Server-Side-Tracking, Conversions-API/Enhanced Conversions

• Sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und Unit Economics (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate, CAC, LTV) sowie Erfahrung im Forecasting von Budgets und Ergebnissen

• Verständnis von Kreation sowie Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Design & Konzept

Unser Angebot

Attraktives Vergütungsmodell: Ein starkes, faires Fixgehalt – transparent und ohne versteckte Haken. Deine Leistung zahlt sich bei uns über Entwicklung und Verantwortung aus, nicht über ein kompliziertes Bonus-System.

Frisch finanziert, hier zu bleiben: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das gerade 17,5 Mio. € Series A eingesammelt hat. Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 200 in einem austauschbaren Konzern, sondern Teil des Teams, das die nächste Wachstumsphase baut.

Impact, den du zählen kannst: Jeder qualifizierte Lead wird am Ende zu einer Einblasdämmung, Kerndämmung oder Sparrendämmung in einem echten Haus – weniger Heizkosten für die Familie, weniger CO₂ für alle. Du verkaufst keine Software-Lizenz, du dämmst Deutschland.

Mitten in Kreuzberg: Unser Office am Paul-Lincke-Ufer, direkt am Landwehrkanal – hybrid, mit Homeoffice-Flexibilität, aber nah genug dran, dass man sich noch sieht.

️ 30 Tage Urlaub: Volle 30 Tage. Ob langer Sommerurlaub, verlängertes Wochenende zwischendurch oder einfach mal drei Tage am Stück ohne Laptop: Bei uns musst du dir Erholung nicht erkämpfen.

Team statt nur Kollegen: Wir arbeiten hart am Ziel, verlernen dabei aber nicht das Miteinander. Regelmäßige Offsites bringen das ganze Team an einen Tisch, Team-Events sorgen für den informellen Austausch abseits vom Daily Business, und wer sportlich unterwegs sein will, ist beim Padel- oder Running-Club genau richtig. Und weil Wachstum ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert, geben wir es dir laufend – direkt, konstruktiv und nicht erst im jährlichen Review-Gespräch.

Rundum versorgt: Siebträgermaschine für den Koffein-Nachschub, Softdrinks im Kühlschrank für zwischendurch, dazu Müslibar und Snacks für den kleinen Hunger am Nachmittag – alles kostenfrei und jederzeit verfügbar. Kein Grund, für die Basics extra ins Café um die Ecke zu laufen.

Deine Wahl, dein Gerät: Ob MacBook oder Lenovo – du weißt am besten, womit du produktiv bist, also entscheidest du. Kein vorgegebenes Standardgerät, mit dem du dich erst arrangieren musst: Wir statten dich mit der Hardware aus, mit der du dich von Tag eins an wohlfühlst.

Über VARM

VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

VARM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).