Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)

Anstellung bei unserem Kundenunternehmen

Wir suchen für unseren Kunden – eine traditionsreiche Privatbank – einen Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten stabiler Finanzierungspartner für Privatanleger und Geschäftskunden.

Das Angebot

• Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrung/Qualifikation bei EUR 67.000 - 90.000 brutto bei 39h
• 30-39 Wochenstunden möglich
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
• Betrieblicher Altersvorsorge & Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit auf Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
• Bezuschussung zum BVG-Ticket
• Zurverfügungstellung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Kooperationen mit Fitnessstudios und vieles mehr
• Zuschuss zu Mittagsspeisen

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im HR‑Umfeld, insbesondere im Kontext von Vergütung und Governance
• Sicherstellung der Einhaltung der Institutsvergütungsverordnung sowie einschlägiger MaComp‑Vorgaben
• Koordination jährlich wiederkehrender Meldungen und Anfragen gegenüber Aufsichts‑ und Prüfungsstellen
• Zentrale Ansprechfunktion für Fragestellungen rund um Entgelttransparenz und vergütungsbezogene Regulierung
• Mitwirkung an Konzeption, Pflege und operativer Umsetzung der Vergütungssysteme inklusive Gehalts‑ und Bonusprozesse
• Begleitung betrieblicher Altersvorsorge‑ und Pensionsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung der jährlichen Personal‑, Budget‑ und Abschlussprozesse, insbesondere bei Rückstellungen
• Mitarbeit an Nachhaltigkeits‑ und ESG‑Themen im Personalbereich, inklusive Berichterstattung und Richtlinienpflege
• Pflege und Weiterentwicklung von Risiko‑, Kontroll‑ und Governance‑Instrumenten im HR‑Kontext
• Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie konzernweiter Vorgaben innerhalb der Personalprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium
• Ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbanksteuerungs‑ und Governance‑Prozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke, z. B. MaRisk, MaComp, DORA, DSGVO, KWG und IVV
• Sehr gutes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes IT‑Verständnis sowie Erfahrung in Projekt‑ und Qualitätssicherungsprozessen

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln: AENEAS wurde von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet und ist seit 2017 ununterbrochen - und auch 2026 wieder - TOP-Arbeitgeber im Mittelstand!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Danina Schwarm unter 030 516 959 785 jederzeit gerne zur Verfügung.

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und teilen Sie uns mit, was Ihre neue Stelle bieten sollte. Wir kommen auf Sie zurück mit spannenden und passenden Vakanzen!