Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)
Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
Wir suchen für unseren Kunden – eine traditionsreiche Privatbank – einen Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten stabiler Finanzierungspartner für Privatanleger und Geschäftskunden.
Das Angebot
- Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrung/Qualifikation bei EUR 67.000 - 90.000 brutto bei 39h
- 30-39 Wochenstunden möglich
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
- Betrieblicher Altersvorsorge & Vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit auf Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
- Bezuschussung zum BVG-Ticket
- Zurverfügungstellung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Kooperationen mit Fitnessstudios und vieles mehr
- Zuschuss zu Mittagsspeisen
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im HR‑Umfeld, insbesondere im Kontext von Vergütung und Governance
- Sicherstellung der Einhaltung der Institutsvergütungsverordnung sowie einschlägiger MaComp‑Vorgaben
- Koordination jährlich wiederkehrender Meldungen und Anfragen gegenüber Aufsichts‑ und Prüfungsstellen
- Zentrale Ansprechfunktion für Fragestellungen rund um Entgelttransparenz und vergütungsbezogene Regulierung
- Mitwirkung an Konzeption, Pflege und operativer Umsetzung der Vergütungssysteme inklusive Gehalts‑ und Bonusprozesse
- Begleitung betrieblicher Altersvorsorge‑ und Pensionsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Unterstützung der jährlichen Personal‑, Budget‑ und Abschlussprozesse, insbesondere bei Rückstellungen
- Mitarbeit an Nachhaltigkeits‑ und ESG‑Themen im Personalbereich, inklusive Berichterstattung und Richtlinienpflege
- Pflege und Weiterentwicklung von Risiko‑, Kontroll‑ und Governance‑Instrumenten im HR‑Kontext
- Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie konzernweiter Vorgaben innerhalb der Personalprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium
- Ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbanksteuerungs‑ und Governance‑Prozesse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung
- Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke, z. B. MaRisk, MaComp, DORA, DSGVO, KWG und IVV
- Sehr gutes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes IT‑Verständnis sowie Erfahrung in Projekt‑ und Qualitätssicherungsprozessen
Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln: AENEAS wurde von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet und ist seit 2017 ununterbrochen - und auch 2026 wieder - TOP-Arbeitgeber im Mittelstand!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Danina Schwarm unter 030 516 959 785 jederzeit gerne zur Verfügung.
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