Referent:in Fundraising

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Fundraising (w/m/d) für die DB InfraGO AG und die Bahnhofsmission Deutschland. Dein Einsatzort ist die Geschäftsstelle der Bahnhofsmission Deutschland e.V. in Berlin. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und implementierst innovative Fundraising-Strategien (Spenden, Sponsoring, Stiftungen), um die Arbeit der Bahnhofsmissionen bundesweit finanziell abzusichern
• Förderer:innen sprichst du aktiv an, baust Kooperationen der Bahnhofsmissionen mit Unternehmen und Partner:innen aus und erschließt neue strategische Netzwerke
• Bundesweite Fundraising-Kampagnen planst und steuerst du eigenständig und entwickelst zielgruppengerechte Materialien zur Spenderansprache
• Die Analyse und Weiterentwicklung des Spendenmanagements liegt in deinem Verantwortungsbereich; dabei behältst du Budgets im Blick und sorgst für ein transparentes Reporting
• In enger Zusammenarbeit mit rund 100 lokalen Bahnhofsmissionen und ihren Träger:innen stärkst du die Fundraising-Aktivitäten vor Ort und bringst dein Know-how unterstützend ein

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Fundraising oder Marketing – bildet die Grundlage deines Werdegangs
• Einschlägige Berufserfahrung im Fundraising oder im Vertrieb bzw. Partnermanagement, vorzugsweise im NGO-Umfeld, bringst du mit
• Als Kommunikationstalent gelingt es dir, Menschen für soziale Themen zu begeistern und sicher mit Partner:innen sowie Entscheidungsträger:innen zu agieren
• Eine hohe Identifikation mit den Werten der Bahnhofsmission sowie die Fähigkeit, dich in komplexen Organisationsstrukturen agil zu bewegen, zeichnen dich aus
• Gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands stehst du offen und flexibel gegenüber

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.