Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Project Management Officer (w/m/d)

Als Project Management Officer leiste ich einen essenziellen Beitrag für einen sicheren und störungsfreien Systembetrieb des Übertragungsnetzes.

Das macht diesen Job für mich interessant: Hier bin ich Teil eines großen Teams (Chapter Project Management), das Services für die Systemführung, inkl. der Digitalisierung der Systemführung, erbringt. Als Project Management Officer leiste ich durch das Vorantreiben bereichsübergreifender Themen einen essenziellen Beitrag für einen sicheren und störungsfreien Systembetrieb des Übertragungsnetzes.

Meine Aufgaben:

• Ich übernehme Verantwortung im Projektcontrolling, insbesondere in den Bereichen Budget und Beschaffung,
• Ich beschaffe projektbezogene Leistungen und kümmere mich um die Abwicklung bestehender Verträge,
• Ich stelle eine prozesskonforme Abwicklung von Rechnungen sicher und erstelle Nachträge,
• Ich fungiere als zentrale Ansprechperson für Projektleitende und Product Owner bei methodischen und kaufmännischen Fragestellungen,
• Ich unterstütze Projekte über alle Phasen hinweg – von der Initialisierung über Planung und Realisierung bis hin zum Abschluss,
• Ich bediene und pflege kaufmännische Systeme und Tools im Projektmanagement-Kontext, wie z. B. SAP,
• Ich entwickle bestehende Methoden, Tools und Prozesse im Rahmen des operativen Portfoliomanagements weiter.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder IT-Ausrichtung bzw. verfüge über eine vergleichbare Qualifikation durch eine andere Ausbildung oder relevante Berufserfahrung,
• Ich bringe relevante Berufserfahrung im Kontext Projektmanagement mit,
• Ich habe Erfahrung im Umgang mit Tools für Projektcontrolling und Beschaffungsprozesse sowie mit gängigen Projektmanagement-Tools,
• Ich verfüge über gute Kenntnisse in MS Office und bringe die Bereitschaft mit, mich in neue Tools einzuarbeiten,
• Ich arbeite teamorientiert, setze klare Prioritäten und kommuniziere überzeugend,
• Ich verfüge über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Idealerweise habe ich bereits Vorkenntnisse in der Energie- oder IT-Branche gesammelt.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Katharina Haß
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected] ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.