Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) - Schwerpunkt bAV
- Rentenabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Abrechnungen für Versorgungsempfänger.
- Meldewesen: Übermittlung und Verarbeitung aller elektronischen Daten im Bereich des Melde- und Bescheinigungswesens (u. a. ELStAM, ZMV, DaBPV).
- Leistungsfallbearbeitung: Schrittweise Einarbeitung in die Bearbeitung von Hinterbliebenenrenten, Rentendynamiken und Berufsunfähigkeitsfällen.
- Behörden- & Kundenkommunikation: Ansprechpartner für Ämter, Versicherungsempfänger und Institutionen bei allen Fragen rund um die laufenden Bezüge.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Arbeitsabläufe in der Bestandsverwaltung.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalsachbearbeiter, Versicherungskaufmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen).
- Fachwissen: Erste Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Entgeltadministration.
- Quereinstieg bAV: Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – eine strukturierte, persönliche Einarbeitung in das Spezialgebiet ist sichergestellt.
- Arbeitsweise: Sorgfältig, zuverlässig und serviceorientiert im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell (kleine Kernzeiten) bei einer 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitoptionen sowie bis zu 60 % Homeoffice.
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag (etwa 50.000 € – 60.000 € p. a. je nach Qualifikation) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge & Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem 1. Arbeitstag sowie eine 24/7-Gruppenunfallversicherung (beruflich und privat).
- Mobilität & Modernität: Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, moderne ergonomische Arbeitsplätze und sehr gute Erreichbarkeit.
- Kultur & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem aufrichtigen Team sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
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