Monteur / Fensterbauer, Schreiner (m/w/d)

Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Berlin, möchtest mit modernster Technik arbeiten und dabei in einem starken Team Verantwortung übernehmen? Dann ist dies deine Chance: Werde Monteur/Fensterbauer (m/w/d) in einem zukunftsorientierten Unternehmen und starte in einer Position, in der deine Erfahrung und dein Engagement geschätzt werden.

• Vorbereitung & Planung: Arbeitsunterlagen prüfen, Materialbedarf ermitteln, Werkzeuge vorbereiten, Baustelle einrichten
• Montagearbeiten: Fenster, Türen und Sonnenschutzanlagen fachgerecht einbauen und ausrichten
• Dämmung & Abdichtung: Luft-, Feuchtigkeits- und Wärmeschutz mit Montageschaum, Dichtband oder Isoliermaterial
• Kundenservice: Kunden beraten, Bedienung erklären, Reklamationen bearbeiten
• Dokumentation & Qualität: Arbeitsabläufe dokumentieren, Normen und Vorschriften einhalten

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Fensterbauer, Schreiner, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montagedetails
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein kundenorientiertes Auftreten

• Direkte Vermittlung zu einem etablierten Kundenbetrieb – keine Zeitarbeit
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h/Woche)
• Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
• Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nacht-/Wochenendarbeit und Feiertage
• Bezuschussung von Fitness- oder Sportverträgen (z. B. Fitnessstudio, Sportverein)
• Überstundenregelung: Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Moderne Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und firmeneigene Fahrzeuge
• Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge (z. B. VBL)
• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
• Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma

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