Praktikum internationales Personalmanagement (w/m/d)

Der Bereich Internationales Personalmanagement der Deutsche Bahn AG verantwortet die konzernweiten Grundsätze und Prozesse für grenzüberschreitende Beschäftigung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Umsetzung sowie der Einhaltung von Compliance-Grundsätzen und arbeitsrechtlichen Anforderungen. Neben der Governance- und Grundsatzarbeit bieten wir passgenaue und bedarfsgerechte Services an- von der Beratung zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und landesspezifischen Besonderheiten bei einzelnen Einsätzen oder größeren Projekten bis hin zur persönlichen Betreuung der Mitarbeitenden bei Auslandseinsätzen von der Vorbereitung bis zur Rückkehr ins Heimatland und darüber hinaus

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein mindestens sechsmonatiges Praktikum (w/m/d) zur Unterstützung des Teams im Bereich Internationales Personalmanagement bei der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Einstellung internationaler Mitarbeitender und Praktikant:innen sowie der Weiterentwicklung von Grundsätzen des internationalen Onboardings
• Projektmanagement interner Vorhaben, beispielsweise im Bereich Richtlinien und Prozesse
• Beteiligung an der Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung und des gesamten Konzerns sowie im Bereich Wissensmanagement
• Eigenständige Recherchen zur Beratung und Unterstützung bei komplexen grenzüberschreitenden Sachverhalten
• Mitwirkung bei aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen, Maßnahmen und Projekten im internationalen Personalmanagement – sowohl bei Outbound- als auch bei Inbound-Sachverhalten, einschließlich Auslandsphasen von Dual Studierenden

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Idealerweise verfügst du über einen juristischen Hintergrund sowie erste Erfahrungen oder Berührungspunkte im Arbeitsrecht und in der Beschreibung oder Visualisierung von Abläufen und Prozessen
• Du bringst Interesse an internationalen Themen und Zusammenhängen mit, arbeitest strukturiert und kannst Inhalte verständlich aufbereiten
• Ein ausgeprägter Gestaltungswille bei der Steuerung und Abstimmung von Projekten sowie bei der Erzielung klarer, nachvollziehbarer Arbeitsergebnisse zeichnet dich aus
• Eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene, klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich. Gleichzeitig schätzt du ein unterstützendes Teamumfeld, in dem gemeinsam Fortschritte erzielt werden
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.