Recruiter, Tech & Business (m/w/d)

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Als Recruiter, Tech & Business (m/f/d) staffst du unsere Engineering, Produkt und Operations Teams im Buena HQ in Berlin:

• Du entwickelst eigenständig Recruitingstrategien und führst sie aus: Vom Kick-off über das Idealprofil bis zu den Interviewfragen leitest du den gesamten Prozess.
• Du sourcst eigenständig Top-Talente via LinkedIn und alternativen Kanälen und baust vom ersten Tag an eigene Pipelines auf.
• Du führst Kandidaten vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Angebot. Mit einer erstklassigen Candidate Experience
• Du bist enger Sparringspartner der Hiring Manager: Du schärfst Anforderungen, gibst Feedback aus dem Markt und sprichst Themen direkt an.
• Du baust Recruiting-Prozesse und -Programme auf, wie beispielsweise gezielte Outreach-Kampagnen, Bewertungsschemata und Dashboards.

Qualifikation

• Über zwei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im Recruiting im VC Umfeld mitbringst.
• Ein hohes Interesse and State-of-the-Art Tooling und Menschen mitbringst.
• Sehr ambitioniert bist
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• In-Office arbeiten möchtest.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum du jetzt einsteigen solltest:

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.