Lernbegleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt KI-Weiterbildungen

WEITER mit BILDUNG

Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Lernbegleiter (m/w/d), Schwerpunkt KI-Weiterbildungen an unseren Standorten Stade, Cottbus, Potsdam, Berlin, Hamburg, oder Hannover, in Voll- oder Teilzeit (min. 20h - 40h), mit Home-Office-Möglichkeit.

Deine Vorteile - Benefits und mehr

• Perspektive: Eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle (mind. 20h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität : Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - Du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Deine Aufgaben - das erwartet dich

Als Lernbegleiter:in bist du die zentrale Ansprechperson im Bereich Weiterbildungsmanagement: du begleitest unsere Kursteilnehmer:innen vom Start des Kurses bis zur selbstständigen Nutzung unserer digitalen Lernplattformen. Du bist ihre erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Inhalte und Organisation und unterstützt sie aktiv dabei, motiviert am Ball zu bleiben, um Kursabbrüche zu vermeiden. Dabei pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, sammelst regelmäßig Rückmeldungen der Teilnehmenden ein und trägst so zur stetigen Verbesserung der Lernangebote bei. Zusätzlich sorgst du für eine sorgfältige Erfassung der Lernfortschritte und relevanter Informationen, um die hohe Qualität unserer Weiterbildungsprogramme langfristig zu sichern.

• Kurseinführung und Begleitung: Du führst unsere Kursteilnehmer:innen in den Kursablauf ein und begleitest sie bei der Nutzung unserer digitalen Lernplattformen.
• Fachliche und organisatorische Unterstützung: Du unterstützt sie bei fachlichen und organisatorischen Fragen während des gesamten Lernprozesses.
• Lernmotivation und Kursbindung: Du förderst die Lernmotivation und vermeidest Kursabbrüche durch individuelle Begleitung und gezielte Unterstützung.
• Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
• Lernfortschrittsdokumentation und Qualitätssicherung: Du dokumentierst die Lernfortschritte sowie relevante Informationen sorgfältig zur Sicherung der Kursqualität.

Dein Profil - das bringst du mit

• Qualifikationen und Erfahrung:
  • Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit; ein abgeschlossenes Studium ist wünschenswert
  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und besitzt eine pädagogische Eignung (wie Ausbildereignung/AEVO oder eine gleichwertige Qualifikation wie Greta, päd. Studium), bzw. bist bereit, diese schnellstmöglich nachzuholen.
• Eigenständiges Lernen unterstützen: Du bist in der Lage, motivierende Lernsettings zu schaffen, die selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Lernen fördern.
• Empathie und Kommunikationsstärke:
  • Du überzeugst durch Empathie und Kommunikationsstärke und bringst Beratungskompetenz mit, z.B. Erfahrung in Outplacement-Prozessen sowie in resilienzfördernder Gesprächsführung und Coaching.
  • Du beherrschst Deutsch mindestens auf C1‑Niveau; verhandlungssichere Kenntnisse sind ein Plus.
• Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools und hast idealerweise Erfahrung mit KI-Anwendungen in branchenspezifischen Kontexten (z. B. Chatbots, adaptive Lernsysteme, KI-gestützte Assessments) oder lernst schnell, dich in neue digitale Anwendungen und Programme einzuarbeiten.