Koordination Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)

Koordination Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)

Friedrichshain-Kreuzberg lebt von Vielfalt, Ideen und Zusammenhalt. Wir sorgen dafür, dass dieser Kiez für alle lebenswert bleibt – Tag für Tag. Dafür brauchen wir Sie. Bei uns arbeiten Sie mitten im Geschehen, in einem Team, das so bunt ist wie der Bezirk selbst. Sie wünschen sich Sicherheit, Sinn und die Chance, direkt in Ihrem Umfeld etwas zu bewegen? Finden Sie bei uns!

Gemeinsam gestalten wir Verwaltung neu: bürgernah, modern und nachhaltig – ob in Sozialarbeit, Kulturförderung oder Bürgerdiensten. Egal ob Verwaltungstalent oder Quereinsteiger*in: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und den Kiez mitgestalten wollen. Dabei zählen Ihr Engagement, Ihre Haltung und Ihre Lust, Dinge besser zu machen. WORK AS YOU ARE – im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg.

Entgeltgruppe: E 13 TV-L
Arbeitszeit: 39,4 Wochenstunden / Teilzeit möglich
besetzbar: ab sofort, unbefristet

Ihre Aufgaben

Die Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes (QPK) im Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg, sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für das Aufgabengebiet Koordination Gesundheitsförderung und Prävention.

Ihre Hauptaufgaben liegen u.a. in der Entwicklung, Fortschreibung und Koordination bezirklicher Strategien der kommunalen Gesundheitsförderung unter besonderer Berücksichtigung gesundheitlich benachteiligter Bevölkerungsgruppen; Bedarfsanalyse sowie Entwicklung lebensphasenbezogner Konzepte und Schwerpuntthemen der Gesundheitsförderung und Prävention, Planung, Steuerung, Controlling und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen im Bezirk einschließlich Entwicklung und Implentierung von Strategien der Qualitätsentwicklung und -sicherung.

Eine ausführliche Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie unter dem Button " weitere Informationen ". Im Auswahlgespräch werden insbesondere die darin am höchsten gewichteten Kompetenzen geprüft.

Ihr Profil

Für Tarifbeschäftigte:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Studiengängen Gesundheitswissenschaft (Public Health), Sozialwissenschaft oder anderen, die einen nachweislichen gesundheitswissenschaftlichen Studienschwerpunkt setzen

Darüber hinaus sind Berufserfahrungen erforderlich:

• mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention

Erwünscht sind:

• Berufserfahrung im Bereich integrierter kommunaler Strategien der Gesundheitsförderung, im planerisch-konzeptionellen Bereich für Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie deren Umsetzung
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Trägern, Einrichtungen, Initiativen, in Gremien
• Erste Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsausgleich und 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester schaffen Freiraum für Erholung, Familie und neue Energie.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Finanzielle Anreize
Zur Auswahl stehen eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich oder alternativ das VBB-Firmenticket einschließlich Differenzbetrag zur Zulage.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

vollständige erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• Nachweise über die Gleichwertigkeit bei ausländischen Bildungsabschlüssen
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte

Kontaktperson für organisatorische Fragen: Frau Pulkrabek ◼ [email protected]

Weitere Informationen unter:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben!“ .