Berater (m/w/d) für Teamentwicklung und Zusammenarbeit

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unseren Fachbereich "Qualitätssicherung Fachkräfte & Bundesförderung" bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit im Projektalltag.

Dazu gehören folgende Kernaufgaben:

• Beratung und Sparringspartnerschaft für Führungskräfte und ihrer Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen Teamstrategien für eine effiziente Zusammenarbeit
• Durchführung von Bedarfsanalysen in Kompetenz- und Projektteams in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
• Durchführung von Team-Workshops und Dokumentation
• Souveräne methodische Begleitung und Moderation von Retrospektiven
• Eigenständige Weiterentwicklung des Methodenportfolios zur nachhaltigen Stärkung der Teamarbeit im gesamten Bereich
• Bedarfsorientierte Beratung der Fachteams bei der Optimierung von Team-Routinen und -Strukturen
• Unterstützung des Onboarding-Teams beim Eintritt neuer Mitarbeitender im Bereich
• Begleitung des dena Great-Place-to-work-Prozesses (GPTW)

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in der Begleitung von Teams und Prozessen in dynamischem Umfeld
• Qualifizierung im Bereich systemischer Methoden zur Begleitung von Team- und Gruppenprozessen
• Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit sozialen Dynamiken in der Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Teams bei der Reflexion ihrer Zusammenarbeit sowie ihres Umgangs mit Belastungen und Spannungen zu begleiten
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessen, Spannungen und Konflikten im Team für konstruktive und resiliente Formen der Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal .

Anbieter:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Chausseestr. 128 a
10115 Berlin
Deutschland

Ansprechpartner/in:

Julia Michaelis

Telefon:

030 66777-184

E-Mail:

[email protected]

Online-Bewerbung:

(Ursprünglich) veröffentlicht am:

24.04.2026

Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf eejobs.de.