Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Zentralen Service der Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur

Jobbeschreibung

Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Zentralen Service der Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur, Kennziffer: cw25-128Bi

• Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Personalangelegenheiten der Dienstkräfte der Fachabteilung im Rahmen der Zeitwirtschaft (insb. Urlaubsanträge und Erkrankungsanzeigen, Dienste zu ungünstigen Zeiten), Information und Beratung der Beschäftigten in diesen Personalangelegenheiten
• Angelegenheiten des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements insb. Ermitteln von BEM-Fällen, Einleiten von BEM-Verfahren
• Organisationsaufgaben (z. B. Ausstellung Dienstausweisen, Führen des Dienstsiegelverzeichnisses)
• Sachbearbeitung Arbeitsschutz
• Sonderaufgaben nach Weisung
• Praxisanleiter/in

Voraussetzungen

Ihr Profil

Beamtinnen/Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

(Tarif)beschäftige:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Ausbildung als Verwaltungsfachkraft (Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokauffrau/-mann)

oder

• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

oder

• eine vergleichbare, durch langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Tätigkeit im Personalbereich, erworbene Qualifikation

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

Wir bieten Ihnen

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte