Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote

Kooku
Berlin

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

  • Ticket-System: Jira
  • Dokumentation: Confluence
  • Office Suite: Microsoft 365
  • Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

  • Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung
  • Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
  • Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
  • Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
  • Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
  • Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas

Requirements

  • Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
  • Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
  • Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
  • IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
  • Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
  • Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

  • New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
  • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
  • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
  • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
  • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
  • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Fitness: Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness

Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [email protected]

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

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