Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Elektroniker / Mechatroniker (w/m/d) für den Außendienst

Siemens Energy
Berlin

Unsere Angebote und Benefits

  • Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende
  • Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung


Momentaufnahme von Deinem Tag
Kein Tag gleicht dem anderen: In diesem abwechslungsreichen Job können Sie im direkten Kundeneinsatz wichtige Unterstützung leisten. Als Elektroniker/Mechatroniker (w/m/d) für Deutschland mit Einsatzschwerpunkt in Nordostdeutschland für Hochspannungsschaltanlagen tragen Sie Ihren Teil zum Netzausbau und damit zur Kundenzufriedenheit bei - ein wichtiger Erfolgsfaktor von Siemens Energy.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst die Neumontage von luft- und gasisolierten Schaltanlagen bis 380 kV.

Wie Du etwas bewirken kannst
  • Einsatz bei Montagetätigkeiten in Umspannanlagen und ggfs. temporäre Vertretung der Bauleitung
  • Montage von luft- bzw. gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen und -geräten
  • Aufbau und Anschluss von Schutz- und Steuereinheiten
  • Kabelanschlussarbeiten von Steuerkabeln
  • Fehlersuche und -behebung
  • Wartung und Service von Hochspannungsschaltanlagen


Was Du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Mechatronik
  • Praktische Erfahrung in Servicetätigkeiten wünschenswert
  • Besitz einer Fahrerlaubnis (Klasse B)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft unter Bereitstellung eines Dienstwagen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit


Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Veröffentlicht am 2026-03-30

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