Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport (w/m/d)

Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

D ie Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: IV 16/2025

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 13S, E 12 TV-L

Dienstort: Klosterstraße 64, 10179 Berlin

Eintritt: spätestens ab dem 01.08.2026, unbefristet

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Ihre Aufgaben

Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport mit den Zuständigkeiten für:

• Gesamthaushalt der Abteilung Sport
• Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung Sport
• Zuwendungen nach den §§ 23, 44 Landeshaushaltsordnung (LHO) und § 15 Sportförderungsgesetz insbesondere an sportförderungswürdige Organisationen
• Zuschüsse und Darlehen an Sportorganisationen im Rahmen des Vereinsinvestitionsprogramms
• Zuwendung an die Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB) zur Förderung der Bundesligisten

und den Aufgabenschwerpunkten

• Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts der Abteilung
• Aufstellung der Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung
• Einzelangelegenheiten des Haushalts- und Wirtschaftsplanes der Abteilung
• Verwaltung der Zweckabgabe der DKLB-Stiftung
• Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen
• Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der finanziellen Förderung von Sportorganisationen
• Angelegenheiten des Rechnungshofes (Federführung)
• Ansprechpartner für Velomax
• Vertretung des/der Beauftragten für den Haushalt der Abteilung

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und
• Beamtinnen und Beamte, denen bereits mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 (Amtsrätin/Amtsrat) verliehen wurde

Für Tarifbeschäftigte:

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Bewerbende müssen sich derzeit mindestens in der Entgeltgruppe E 11 befinden.

Für alle Bewerbenden ist Voraussetzung, dass bereits ein Dienstverhältnis/Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bestehen muss.

fachliche Anforderungen:

Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind:

• Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie mehrjährige umfassende Erfahrungen in der Haushaltsaufstellung und -bewirtschaftung.

Außerdem von Vorteil sind:

• Kenntnisse der Grundlage der Sportförderung, insbesondere des Sportförderungsgesetzes (SportFG) und der Sportanlagennutzungsvorschrift (SPAN)
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie umfassende Erfahrungen in der Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen
• Kenntnisse in ProFiskal bzw. im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) neu

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung

eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Firmenticket

eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen bzw. Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbungsfrist

15.01.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau
Svenja Noack
Zentraler Service
030 90223 2027